キャリア採用
ミライフルで働く転職成功組をご紹介
介護・医療業界で働きキャリアを積んだ方々へ
ミライフルのミッションは「今日の感動を明日の常識にする」ことです。
転職されるとき、次の職場では前の会社でうまくいかなかったけどうまくいくかな。など色々なことを考えていると思います。ミライフルは年齢を重ねてしっかりと正しいキャリアを身につけた方々を待っています。昔ながらの考えで介護をしていたり、お客様宅へ同行して背中を見て覚えろ、マニュアル見るより聞いた方が早い、知識もなく経験でものを言う、昔の役職を引きずる、新しいことへの取り組みに否定的、年上だから年下だからのいいわけ、仲間の噂話・陰口、私だけが援助できるお客様がいる、失敗を恐れて挑戦しない、無理と最初から決め付ける、教育をせず放棄する、いつも自分ベースで発言するなど、ミライフルは嫌います。
そんなことを続けても新しいこの業界の世界を創るスタッフがいなくなります。一つでも当てはまり介護の仕事をしていない方々、転職を希望している方々、一緒に新しい価値観で新しい世界を作りましょう！
プロフェッショナルコース
介護職：介護福祉士を取得後、介護支援専門員、主任介護支援専門員、社会福祉士、相談支援専門員、サービス管理責任者など取得して頂き、社内のケアリーダーや管理者、ミライフルユニバーシティーの講師をして頂きます。
看護職：訪問看護で実務経験を積み、認定看護師、介護支援専門員、その他関連するアロマなどの資格取得、社内のケアリーダーや管理者、ミライフルユニバーシティーの講師をして頂きます。
現場の最前線でお客様に究極の満足を提供し顧客満足を向上させるコースです。
マネジメントコース
管理者として経験を積みマネジメント力を付け、1店舗の複数の事業を管理をするセンター長、エリア内の複数の店舗を管理するエリアマネジャーとなりミライフルをより大きいものにして頂きます。
現場の最前線で稼働しているスタッフを補佐しながら担当事業の小さな社長として稼働するコースです。もちろん役員になるのも夢ではありません。
※入社後、コースを決めた後でもコースは変更ができます。
お仕事の様子
朝出勤したら朝礼をします。ミライフルの理念を全員で元気よく唱和し当日の申し送りを受けます。お客様にサービスの提供をして
- Q1働いてみてどうですか？
- ミライフルを退職する理由を面接のときに聞いて5％の人が人間関係で退職するという低さがよくわかりました。とにかくみんな仲が良く楽しい雰囲気で迎えてくれました。年齢層が他の会社に比べて低めなので言葉のすれ違いは少なかったです。入社した日にお祝いしてもらいました。夜勤がないので体調がかなり良くなりました。
- Q2社長はどんな人ですか？
- 見た目もですが、介護をしているなんて想像できない(笑)話している内容がわかりません(笑)新幹線のような人で3日も会わないと勝手に勉強して先に進むので余計話がわからなくなります(笑)でも、介護の会社の研修ってこんなに面白いんだとか、フランクすぎて社長だと思わなかったやこんなに社長がスタッフに気を使うんだなと思いました。若い会社の社長って刺激をとても受けます。
- Q3この会社にきて驚いたことは？
- 他の施設や介護事業所に比べて平均年齢が低いところです。あとは、ミライフルのコンセプトカラーが白・黒・シルバー・ゴールドで一般的に介護の仕事でその色を使用しているのに驚きました。ついつい白と黒だとお葬式を連想させるから控えるところですが、海外スーパーブランドみたいなカッコイイ会社にしたい想いが込められているからと聞いていいなと思いました。
- Q4キャリアアップはどんなものがありますか？
- 各事業所により違いますが、ケアリーダー→管理者→センター長→エリアマネジャーのようにキャリアアップすることが可能です。モデルケースになりますが、訪問入浴のパートスタッフで入社し、その後、管理者になり実績を上げ、エリアマネジャーになったスタッフもいます。出世スピードは正しく頑張っているスタッフは他の会社に比べて早い方です。
- Q5評価はどのようにされますか？
- 今までの相対評価（職場の誰かと比べる）好き嫌いの感覚評価はありません。クラウドに毎月日々の頑張りを入力して毎月上司と面談を行い半年に一回評価を受けます。評価が全社員ランキング化され上位のスタッフが基本給が昇給する仕組みです。基本給が上がるので賞与ももちろんあがります。配属先の部門や役職により求められる能力や考え方が違う内容になっています。同じ目標に向かっていけます。
ホームバスサービス パートスタッフ給与テーブル
| 介護福祉士 | オペレーター1,280円 ケアスタッフ1,180円 /件 |
|---|---|
| 実務者研修 | オペレーター1,180円 ケアスタッフ1,080円 /件 |
| 初任者研修 | オペレーター1,080円 ケアスタッフ980円 /件 |
| 無資格 | オペレーター980円 ケアスタッフ880円 /件 |
給与イメージですが、週に3回出勤して介護福祉士をお持ちであれば95,500円程度になります。
※内勤（同行、研修、朝礼・終礼等）は800円/時間になります。土曜日プラス100円/件、日祝日はプラス300円になります。
正社員スタッフ給与テーブル
| 訪問介護 | 介護福祉士185,000円～ 2022年実績212,880円が平均 |
|---|---|
| 訪問入浴介護 | 介護福祉士180,000円～ 2022年実績196,832円が平均 |
| 居宅介護支援 | 介護支援專門員195,000円～ 2022年実績228,210円 |
| 訪問看護 | 看護師235,000円～ 2021年実績293,420円 |
正社員スタッフは賞与あり、人事評価制度を必ず実施して頂きます。
※試用期間3ヶ月、土曜日+1,000円/日、日曜日・祝日+2,500円/日が支給されます。
