代表あいさつ

ミライフルのホームページを見て頂きありがとうございます。代表取締役社長の張間 翔です。このホームページではできる限りミライフルを知って頂きたく作成させて頂いたものです。なぜ、ミライフルが生まれて、未来はどのように描き、これからミライフルはどうなっていくのか。そんな疑問を少しでも少なくなればと思っています。28歳で全力で独立させて頂いたストーリーも含めてこの「ものがたり」を大事な職場選びやサービス事業所選び、これから独立しようと思っている方も含めて参考になれば私はとても嬉しいです。

ミライフルができた「ものがたり」

幼少期からずっと親の影響もあり社長であったり医療関係者が身近にいました。生まれは青森市、幼稚園のみ八戸市、小学校～高校までは青森市で育ちました。 中学、高校は高校はなんとなく行きたいところもなかなかなく、とりあえず当時、倍率も一番高かったインテリアデザインの学校にいくことにした。親に言ったらもともと母親が行きたかった学校みたいで少しでも恩返しになればと思い入学を決めました。そこでデザインであったり様々勉強しながら中学から始めたバスケットボールでバスケ部キャプテンとして高校時代を楽しみました。進路をどうするか考え、大学に行くことを親から勧められたが小さい頃から思っていた社長になって早くビックなことをしてみたいと気持ちが強く、大学に行く四年間よりも実務的なものを身につけて最短で社長になって大きいことをしたいと説得し就職することにしました。高卒で東証一部上場企業の求人はほとんどなくなくそこであったのが介護の会社で応募してから介護の仕事だと知りました。ここが初めての介護との出会いでした。

少子高齢化は誰もが感じてしたことであり、人のために何かをしてお給料をもらえる。こんな素晴らしいことはないと思いました。私が就職した会社は東証一部上場企業でありほとんどの人が知っている会社でした。その会社は頑張ったらすぐ上に行ける会社でしたのでした。朝早くから夜遅くまでケアに行きました。私は上司に恵まれて19歳で管理者に昇格させてもらいました。本当に上司に恵まれていて今でも感謝の気持ちでしかありません。その後も育てて頂き統括事業部で運営の仕方やマネジメントなど、たくさん成長させて頂きました。私はそのとき思ったことがあります。新卒、中途採用関わらず入社した先の上司が人生を決めると感じました。現場の最前線でも管理職として働いているときでもそうですが「何かの壁」があります。またどちらかが考え方が明らかに違う場合があり、最悪スタッフが会社や上司を訴える場合もあります。それではこの日本も会社も救えないといつも思っていました。介護職員や看護職員の不思議なことに悪口などが多く愚痴会になりやすいと私個人は思っています。人間関係で退職する人が多いのにも関わらず永久に続き頑張る人が頑張り耐える変な世界を変えたいと思っていました。

そのとき思ったことは理念の浸透だと思い、同じ志を持った仲間と世界を変えていきたいと思いミライフルの理念でも一番上に位置しています。私が創業するとき創業計画書に書いた動機は「学生時代からの夢である創業をするため」「自分でも受けたいと思う最高のサービスを一人でも多くの方に提供したいため」「正しく頑張っている人が頑張った分評価される世界に変えたいため」「一人でも多くの同じ志の仲間と新しいことに常にチャレンジを続け成長し続けたいため」と記載し5年以上経過しても今だ変わらず思い続けています。これからも想いをスタッフに伝承して事業を成長させていきます。今、ミライフルはまずは八戸市でまちづくりをすることに力を入れ、八戸市内でミライフルのシンボルマークを見ない日はないぐらい八戸市の地域貢献に力を入れて進んでいるところです。これから障がい福祉や医療、保育、食などの分野でもミライフルで展開していこうと思っています。

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